Трудовая деятельность является одной из наиболее важных направлений деятельности человека, и влияет на доходы, социальную жизнь, и образ жизни в целом.
Академические курсы в области управления человеческими ресурсами (HRM) изучают вопросы управления и регулирования человеческими ресурсами в современной рабочей среде.
Курсы (HRM) предлагают возможность развить систематическое и детальное понимание системы занятости и управления персоналом, правил и практики в данной специальности. Студенты изучают темы в управлении человеческими ресурсами в более широком контексте бизнеса, а также приобретают навыки проведения переговоров, лидерства, и умения работать в команде.
Студенты обычно рассматривают практические примеры, которые могут быть применены к ряду современных организаций, и обучаются навыкам, необходимым для современного менеджера.
Часто, студентам предлагается возможность стажировки. Также, часто имеется возможность подать заявку на аккредитацию в чартерный институт CIPD, в качестве студента члена. Членство даст доступ к интернет-ресурсам, включая последние исследования CIPD, а также будет содействовать развитию карьеры.
Некоторые вузы предлагают студентам принять участие в программе международного обмена Erasmus. Программа Erasmus предусматривает грант на стоимость обучения за рубежом в течение года.
В результате обучения, Вы приобретете хорошее понимание общего менеджмента и навыки практики управления человеческими ресурсами.
Так как первый год обучения на академических курсах управления человеческими ресурсами обычно имеет общую программу с другими программами менеджмента, студенты могут переключиться на другие степени в конце первого года. Это могут быть такие специальности, как бизнес и исследования в области управления, бухгалтерский учет, финансы или маркетинг.
Place of Study — Ваш проводник по обучению в Великобритании!